近日，农财网农化宝典发布《上市肥企十大首富出炉！这些老总身价最高（最新排名）》一文，引起广泛关注。不过，作为“一家之长”的上市肥企老总们却相当低调，鲜在媒体公开露面，而且他们很多并非公司最大股东。那么老总们的工作经历、求学经历有什么样的特点？他们是如何一步步坐上董事长（总经理）这个职位的？南方农村报记者以东方财富网上22家上市肥料企业一把手（董事长/总经理）的公开履历为分析文本，试图通过梳理来探寻老总们的群体特征。

南方农村报见习记者 高金花丨丨设计 黄佳文

22位上市肥企老总大起底！

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任职时间最短为一年，近三年有8家公司换帅

注：上述统计为东方财富网公布的公司老总最新任期内的任职时间，如有出入请以实际为准。

根据记者统计，22家肥企掌舵人的任职时间最短的1年，最长的9年任职最早在2007年，他们多是企业的创始人或是从一线一路晋升的“元老”级人物。比如金正大董事长万连步和芭田股份董事长黄培钊。

此外，记者还发现，近三年来，22家上市肥企中，宏达股份、赤天化等8家公司换帅。比如2015年10月，原云天化集团有限责任公司董事长他盛华被免，并被任命为云南省政协人口资源环境委员会副主任。原副董事长张文学接棒董事长一职。

热衷参与政务

“商而优则仕”。根据记者统计，在22家肥企中，其中9人有参与管理国家事务或参政议政的背景。其中金正大万连步是在职的全国人大代表，兴发集团李国璋曾担任过全国人大代表，现为湖北省人大代表，剩余的7人都分别担任或曾经担任过省、市人大代表或者政协委员。由此可见，老总们对于参与政务的热情还是挺高的。

注：无参与政务，即在公开报道未能搜索到其担任过人大代表或者政协委员职务。

1/5的老总是公司的最大股东

22家上市公司老总中仅有5人是公司的最大股东，他们分别是金正大万连步，史丹利高文班，芭田股份黄培钊，新洋丰杨才学、司尔特金国清。占到所有老总中的23%，也就是说，上市肥企中仅1/5的老总是公司最有钱的人。不过也有公司的最大股东仍是老总的家族成员，比如新都化工的最大股东宋睿就是董事长牟嘉云的儿子。

他们多大了？

22位上市肥料企业老总平均年龄为56岁。50岁-60岁之间的老总是主力军 ，共有14人，有两人年仅40多岁就已经担任上市公司老总，分别是湖北宜化虞云峰和华鲁恒升的常怀春。作为老总们当中的新生力量，履历备受关注。

45%的老总拥有研究生学历

22位老总中，19人拥有大专及以上学历，其中有6人为硕士，4人为博士（四川美丰张晓彬、六国化工陈嘉生、兰花科创郝跃洲、芭田股份黄培钊）。上市肥企老总多是高知人群，从目前新任老总的专业背景来看，曾修读工商管理或拥有海外留学经历的老总呈上升趋势。

南方农村报记者梳理发现，许多上市肥企老总的深造都在其上任期间。比如黄培钊，大学毕业11年后，他又前往华南农业大学深造，攻读植物营养学博士，而此时黄培钊已担任芭田董事长兼总经理。

职称很重要

总体来看，老总们都拥有较高的职称。其中最多的是高级工程师，由此可见，老总们在技术上都是一把好手，又或是在经济管理方面较为突出。

也就是说，如果你想当企业老总，职称几乎是必需跨越的门槛。你要么懂工程或者技术，要么懂经济懂资本运作者（随着资本市场的发展，这些老总未来会越来越多）、要么懂管理。

升迁多为内部晋升

要当上公司的一把手一般有内部晋升和外部空降两种途径。

一是内部晋升。记者统计的22位老总中，大部分是基层的技术骨干或者业务骨干，一步一个脚印走到今天。比如金正大董事长万连步，他从临沭县商业局农业技术员开始，先后担任临沭县农业发展公司总经理、临沂市金大地复合肥有限公司以及山东金正大生态工程有限公司的董事长兼总经理。

二是外部空降。许多老总都有上市企业的工作经验，甚至在加入公司前担任过“别人家的老总” 。王国成便是典型案例，他历任多家公司经理或董事，包括南京水泥工业设计研究院、新加坡亚洲斯塔尔集团、宁波百年电器有限公司等等，2014年9月，他加入四川宏达股份有限公司，担任董事长，属于跨界较大的“别人家的老总”。

这些上市肥企老总，你更支持谁呢？动动手指，为他们投票吧！（括号内为企业简称，排名不分先后，可以多选哦~）

看完今日推荐，不妨再回顾一下往日热点：肥企进入“洗牌”阶段！谁将被淘汰？

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