近年来，阳江农垦三叶农场以“建设美好新家园，构建和谐新农场”为目标，积极开展创建“文明示范队”活动，使农场生产、生活环境和职工精神面貌发生了重大的变化，增强了企业凝聚力，重塑了农场新形象。
一、营造创建氛围
完善创建机制
我们紧紧抓住国家职工危房改造的政策机遇，把创建文明示范队作为推进文明和谐新农场建设的有效载体，切实加强组织领导，统筹规划，制定了2008年至2015年创建工作规划，明确头3年每年创建2至3个文明队，后5年每年创建5至7个文明队，争取在2015年底前全场所有生产队达标。一是营造创建工作氛围。把充分依靠职工、广泛发动职工贯穿于创建工作，通过“宣传鼓动、典型带动、会议发动”等形式，激发职工创建热情。二是采取先难后易的办法，突破难点，以点带面，加快推进创建工作。2009年，我们经过多次调研，分别选定各项条件相对较差、基础设施比较薄弱的蟠龙分场6队、16队和乔连分场1队、5队作为突破口，全力实施创建活动。经过努力，这4个队当年均获得阳江垦区“精神文明示范队”（A级）称号。
二、抓好科技创新
力促经济发展
1、依靠科技创新促橡胶生产
一是组织示范队职工开展橡胶中低产胶园改造技术推广试验、橡胶耐寒抗风高产良种繁育与种植示范，全面推广绿肥覆盖种植等一系列科技创新活动，使70%以上胶园的管理水平达到一级标准。二是加快推进农业机械化，全面推行胶园机械开荒、挖沟、深耕松土等；使用割草机除草，示范队割草机数量户均1台。三是组织开展橡胶开割树高产高效示范岗、低产胶园改造示范岗、中小苗管理达标示范岗等一系列劳动竞赛活动，涌现出了一批科技创新带头人。如优秀女胶工蓝秀琼多次获得阳江垦区“割胶能手”和“割胶标兵”
称号，是阳江市“三八红旗手”、“十大杰出女性”、省、全国“五一劳动奖章”获得者。
科技创新带来了效应，近两年来4个文明示范队的橡胶生产水平超过全场平均水平的10％以上，一、二级胶工达100％，干胶单株产量名列前茅，中小苗年均株增粗5――6公分。2009年农场橡胶干胶产量恢复至1015吨，成为当年广东垦区4个产胶超千吨的农场之一。
2、依靠科技创新抓职工自营经济发展
一是引导职工种植沙姜、藿香、穿心莲等南药，养殖优质猪、优质牛、优质家禽。二是聘请有关专家对职工南药种植、生畜家禽饲养等进行技术培训指导，提高种养技术水平。三是抓好关键项目科技攻关。聘请阳春市农业局专家到示范队指导攻克沙姜“沙姜瘟”发病率高这个技术难题，将“沙姜瘟”发病率由原来的15%降到3%以内。2009年全场职工自营经济收入近300万元，户均纯收入3000多元，文明示范队自营经济收入均达10万元以上，户均纯收入近8000元。自营经济的发展已初具规模，成为农场一个新的经济增长点。
三、抓好安居工程建设，建宜居美好家园
我们认真把危房改造和文明示范队建设有机结合起来，在基础设施和环境整治上下功夫，加快推进新农场建设，努力实现既有新居又有新貌的目标。
一是危房改造要因地制宜，实用美观，彰显农垦特色。如卫星分场1队和5队的职工住房均建在半山腰上，房屋设计为阶梯层叠式，整齐划一、错落有致。新建住房标准为71平方米，配有小厨房和卫生间，还建有一个小院子，总造价3.5万元。
二是各项配套设施建设同步跟进，营造宜居环境。各队建有职工文娱活动场所、会议室、宣传栏、路牌标志、篮球场和小公园，道路硬底化、污水排放渠道化、队部绿化美化，职工用上了自来水。还建立完善了环境卫生管理制度、队规民约和治安管理制度等。
三是示范队统一建有杂物间，牲畜统一圈养，治理了柴草乱堆、垃圾乱倒、禽畜乱放、私搭乱建等。环境洁净、有序、文明。
四、抓好文化建设，创文明和谐农场
一是加强文化设施建设。每个示范队至少要建有阅览室、电教室、棋牌室，篮球场或羽毛球场、职工休闲小广场，室内公示栏、室外宣传栏。二是开展农垦优良传统教育，增强企业凝聚力。组织全场干部职工学习记载农垦创业史的报告文学《突破北纬十七度》，让老劳模给职工讲述“企业发展史”，评选“十佳外来工”、“十佳和睦家庭”。开展创一流胶工、一流岗位、一流产量的劳动竞赛活动，争当文明职工、文明家庭。三是利用节假日组织职工开展各种知识竞赛、游艺、棋牌等活动，参加垦区文艺汇演、篮球比赛、健身舞比赛等。
2008年以来，三叶农场通过文明示范队创建活动，共有4个生产队获得阳江垦区“精神文明示范队”（A级）称号，连续两年被评为阳江垦区劳动竞赛优胜单位，荣获阳江农垦“先进党委”、阳春市“文明单位”和全国总工会“全国模范职工之家”称号。今年，又被评为“广东省厂务公开先进单位”。（作者系阳江农垦局副局长、三叶农场场长）
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