羊城晚报讯 记者杨辉报道：24日，广东省2013年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生广州专场招聘会在广州大学（大学城校区）举行。距离毕业只有一个多月，广东省应届毕业生就业率仅为52％，尽管比4月初的30%提高了22%，但形势仍不乐观。

据悉，今年4月初，广东2013届毕业生签约率仅为30%，较去年同期下降了10个百分点，就业形势比2008年更为严峻。截至5月初，广东省应届大学毕业生签约率仅有52%，比去年同期下降6-7个百分点。中国南方人才市场相关负责人表示，其中研究生就业率下降4.47%、本科生下降9.98%、专科生下降1.45%，“但从学校的反馈来看，今年比2009年情况好一点。”

昨日的招聘会共有253家用人单位参加，提供适合高校毕业生就业岗位6700多个。企业需求以本科生和大专生为主，其中本科毕业生招聘需求占总需求的44.11%，专科毕业生招聘需求占总需求的55.69%。招聘人数最多的职位需求排行榜前五位分别是销售专员、客服代表、专业技术人员、管理培训生、软件技术人员。

在参加本次招聘活动的用人单位中，国有单位占8.33%，外商独资和中外合资企业占12.12%，非公企业和股份制企业占用人单位总数的79.55%，民营企业成为吸纳高校毕业生就业的重要力量。

据统计，本次招聘会约有7000多名高校毕业生到场应聘，达成就业意向1300多人。

广东省副省长林少春、广州市副市长贡儿珍巡视了招聘会现场。林少春指出，今年估计有70万高校毕业生选择在广东就业，占全国高校毕业生近10%，而目前签约率仅为52%左右，就业形势严峻。他要求各地、各部门、各高校要努力拓宽就业渠道，创造良好就业环境，确保实现高校毕业生就业工作目标。及时完善“三支一扶”等就业优惠政策，提升基层就业岗位的吸引力和发展空间。他还特别强调，自主创业是高校毕业生实现就业的重要途径，广东省高校毕业生创业的比例还很小，要鼓励大学生通过大胆创业实现理想就业。
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四大“门槛”加剧史上最难就业年

据新华社电 尽管有关部门出台一系列通知，要求拓宽就业渠道，反对任何形式的就业歧视，大力促进就业公平。然而，记者在多地采访发现，学校、性别、疾患等规定，仍让部分大学生感到，这些花样百出的就业门槛令人心忧。

——户籍：仅限本地

记者在应届生求职网、智联招聘等求职网站上浏览发现，很多企业的招聘公告都注明了仅限本地户籍或者本地户籍优先，甚至仅限当地生源。

——身份：学历查三代

安徽大学法学院研究生陈好运本科是当地的一所二本院校，应聘一国家重点高校辅导员招聘，自认为条件相当符合的陈好运连考试资格都没有获得。原来学校在简历筛选过程中，直接将本科和硕士不是211、985院校的学生剔除在外。

——性别：要男不要女

华中农业大学社会保障专业硕士研究生陈玲芬想进高校当辅导员或者进企业做人力资源，她考取了助理社工师证等多个资格证书。在应聘浙江方太厨具企业的人资岗位时，企业选择了各方面不如自己的男生。

江西一所大学的就业指导中心主任说，保守估计，今年该校女生就业率要比男生低20个百分点。

——疾患：拒之门外

我国已经明确禁止就业体检检查乙肝，但违规检查最高仅1000元的罚款，对于用人单位无震慑作用。“按照岗位体检要求，我全部达标，但还是被用人单位拒绝了。”一名乙肝病毒携带者抱怨说。