——我市创新人才工作机制加快高层次人才队伍建设步伐

中国工程院院士林浩然和市委常委、组织部长黎泽林共同出席“扬帆计划”。

■编者按

人才是推动科学发展的第一资源，是我市加快发展、幸福追赶的关键。今年6月初，省委书记胡春华到我市调研，要求我市积极融入珠三角，不断提升经济实力和社会发展水平，力争人均GDP在粤东西北地区率先达到全省平均水平。为实现这一目标，我市坚持走人才强市之路，不断创新人才工作机制，大力实施海洋产业人才培养计划等六大人才培养工程，加快建设一支规模大、素质高、结构优、善于科学发展、区域竞争力强的人才队伍，为实现人均GDP在粤东西北地区率先达到全省平均水平目标提供智力支撑。

实施海洋产业人才培养计划

针对我市海洋产业的传统优势，通过搭建海洋科技创新服务平台，突出培养海洋高端人才。一方面，组建院士工作站，成立“阳江市海洋人才培养与科技协同创新联盟”，聘请中国工程院院士、中山大学水生经济动物研究所所长林浩然担任“名誉理事长”，整合优化我市海洋相关教育培训资源，实现优势互补、资源共享，搭建海洋人才培养培训交流合作平台。另一方面，建立海洋人才培养培训基地，组织实施“订单式”人才培养培训专项计划，培养现有海洋产业急需人才。阳江职业技术学院在海纳公司建立“海洋人才培养基地”，筹建阳江职院“海纳管理学院”;与万事达签订了订单培养协议，成立阳江职院“万事达管理学院”，每年订单培养水产专业学生50人，食品专业(水产品加工方向)100人;阳江职院与喜之郎合作成立“喜之郎管理学院”，全面合作培养海洋食品人才。同时，还建立“特约指导员”机制，实施“知识更新工程”和“人才惠民工程”，重点培养海洋高技能人才;实行“知识更新工程”，开展职务船员培训班16期培训船员2250人，开展渔船安全生产培训班45期培训5500多人次。

实施“蓝色旅游”紧缺人才培养工程

通过开办导游培训班、旅游景区管理人员培训班、行政管理人员培训班、旅游质监执法人员培训班、旅行社管理人员培训班、旅游饭店管理人员培训班和新兴业态旅游从业人员培训班，不断提高我市旅游从业人员的素质。今年力争培训旅游从业人员6000人，明年培养8000人，2016年培养1万人。今年上半年，通过举办《旅游法》专题讲座、新持证导游人员培训班、导游继续教育培训班、旅游景区管理人员培训班及导游业务专题讲座，共培训各类旅游人才2000人次。今年下半年，还将举办旅行社总经理培训班、旅游安全管理人员培训班、旅游执法人员培训班、旅游饭店管理人员培训班及政务导游培训班等，进一步破解旅游人才紧缺的“瓶颈”。

实施海洋食品人才培养工程

坚持以“能力建设”为基础，采取请进来“讲”、 到高校培训基地跟班“学”、 到发达地区“炼”、 举办培训班“提”等形式，全面提升海洋食品人才素质。今年上半年，共举办各类培训班15期，培训海洋食品监管人员150多人次、企业负责人100多人次、企业技术人员200多人次，有效提高了不同层次海洋食品人才队伍的能力和水平。以广东顺欣海洋渔业有限公司等一批海洋食品生产加工企业为例，企业在发展过程中遇到科学技术含量不高、竞争力不强、市场产值不大等瓶颈问题，企业为如何转型升级伤透了脑筋。通过专家的指导，企业了解到金枪鱼具有很高的营养价值和经济价值，但由于绝大部分渔船缺乏超低温制冷系统导致金枪鱼得不到妥善保存(食品保鲜技术瓶颈)而大大贬值。根据专家的意见，这些企业以市场为导向，在渔船中加装-60℃超低温制冷系统，这一问题得到有效解决。

实施农村实用人才“十百千”培养工程

就是培育“十”名农业科研领军人，建设“十”个农村实用人才培育基地;成立“百”名专家科技帮扶团;培育“千”名农村实用人才带头人。根据产业特点，以科研、技术推广部门、职业院校、龙头企业和特色产业为载体，启动了10名农业科研领军人的推选和10个农村实用人才基地(培育对象)筛选工作;通过开设果蔬种植、畜牧水产养殖、农业机械操作、农村沼气等培训内容，编制“培训套餐”，实施按需培训，已对1000名农村实用人才带头人培训了651人，已建立农技、农资、农机、农村沼气、农产品质量安全等服务网点1085个，为农技服务创造了一个很好的平台;经各县(市、区)、各单位推荐及请专家考评出112名作为农技推广人才骨干培育对象，为日后在农业专家中遴选100名优秀农业专家成立农村实用人才“专家科技帮扶团”， 建立农业科技专家信息库打下了良好基础。

实施农业龙头企业管理人才培养工程

通过聘请资深拓展培训师，举办农业龙头企业高级管理人才培训班、新型农业经营主体培训班和产业化联结农户培训班，全面提高农民专业合作社财务综合素质和业务技能，规范我市农民专业合作社财务管理。同时，不少农业龙头企业也主动作为，多措并举培养人才。例如广东羽威农业集团有限公司为吸引外地优秀人才来企业，投资过百万修建了现代化的员工宿舍，高级人才专用的专家楼;同时完善激励机制引进人才，凡是拥有博士学历的人才到羽威工作，签订3年以上劳动合同的，解决其住房及小孩入学、配偶工作问题，配备公务用车;凡是拥有硕士学历的人才到羽威工作，签订5年以上劳动合同的，解决其住房及小孩入学、配偶工作问题。

实施五金刀剪产业升级人才培养工程在广泛调研的基础上，研究制订《五金刀剪产业转型升级人才培养工程工作方案》。目前，我市已有49家企业获批准派驻科技特派员71人，建立了省部产学研示范基地5个，特派员工作站1个，院士工作站1个，为我市企业搭建了很好的技术创新平台。同时，组建了省级工程技术研究开发中心14家，市级工程技术研究开发中心42家，建设华南理工大学阳江工业研究院、阳江市五金刀具创新中心、国家火炬计划阳江新型功能刀剪材料设计与先进制造产业基础等一批创新平台，造就和聚集了一批高素质的科技人才。组织举办企事业单位知识产权、现代企业管理、信息化和专利知识各类培训班，培训人数达3000多人次。

■ 撰文∕姚寿高 杨 祖

■ 摄影∕杨 祖