高 州 市 农 业 局 文 件

（副本）

高农〔2013〕7号  签发人：杨良绍

关于印发高州市农业科技推广五项制度的通知

各农业技术推广站，局直属各单位：

为推进我市基层农技推广体系改革与建设，建立管理规范、运转协调、技术过硬、服务到位、农民满意的基层农技推广机构，根据农业部《关于加强基层农技推广工作制度建设的意见》（农科教发[2011]6号）精神，我局制订了高州市农业科技推广五项制度，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1、高州市基层农技推广人员培训教育制度

2、高州市基层农技推广人员聘用制度

3、高州市基层农技多元化推广制度

4、高州市基层农技推广责任制度

5、高州市基层农技推广工作绩效考评制度

   2013年4月23日

高州市基层农技推广人员培训教育制度

1、培训对象：每年挑选50名以上基层骨干农技人员，参加由国家、省、茂名市或高州市级组织开展的5天以上的农业技术集中培训，逐步提高基层农技人员的业务能力。

2、培训内容：宣传党在农村的路线、方针政策，新品种、新技术、新设备的推广，农产品质量安全，现代农业技术和优势特色效益农业知识，农技推广理论和方式方法，农业公共信息和统计技术，相关法律法规和国家的各项扶持政策等。

3、培训方式：根据不同要求，采取异地研修、市、镇（街道）集中办班或到指定的培训基地现场实训等多种方式，分层分类开展培训。

4、培训管理：市农业局组织制定培训计划，提出分期分批培训要求，组织遴选骨干人员参加培训，配合培训基地做好培训工作。培训机构制定培训教学计划，建立培训台帐。培训结束经考试考核，合格者由承担培训任务的机构向学员颁发合格证书。建立农业人员培训数据库，将农技人员接受培训情况作为职务、职称晋升和优先承担农业科技推广项目的重要依据。
   

高州市基层农技推广人员聘用制度

    1、人员聘用体现公平、公开、平等、竞争、择优的原则，聘用的全过程要建立严密的人才考核流程，将聘用岗位及职数、竟聘者及个人履历、竟争规则及过程等信息一一公示公开。建立全方位的社会监督机制，实现真正的公平、公开、公正。
2、竞争上岗考试考核内容，专业知识所占比重不得低于80%，参加竟聘上岗人员应具备竞聘岗位相应专业学历，同等条件下优先聘用在编在岗农业技术推广人员，基层农技推广机构人员进、出、管、用由市级农业行政主管部门提出意见，按程序报批。
3、人员聘用期限：人员聘用期一般为3-5年，对连续工龄满25年或在本单位工作10年以上、或距退休时间不足5年的人员，可签订长期聘用合同至退休。
4、聘用人员考核：考核的内容应当与岗位的实际需要相结合，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果为晋升、奖励、续聘、解聘、调整岗位及津效工资发放的依据。
5、受聘人员年度考核不合格，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，岗位变化后，应当相应改变该受聘人员岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。

高州市基层农技多元化推广制度

1、积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织等参与农业技术推广服务，大力培育多元化推广体系，更好地为“三农” 服务。
2、支持和帮助农民建立专业合作社，开展产前、产中、产后的技术服务，提高农民进入市场的组织化程度。
3、指导专业服务组织开展病虫害专业化防治、农机作业与维修、农业生产资料经营等农业生产服务，规范服务行为，提高服务水平。
4、高度重视农业产业化龙头企业在农业技术推广中的作用，引导涉农企业不断完善与农民的利益联结机制，为农户提供市场信息、生产技术和销售服务，增强服务和带动能力。
5、加强公益性农业技术推广的管理，规范各类经营性服务组织的行为，建立农业技术推广服务信用制度，完善信用自律机制。 

高州市基层农技推广责任制度

1、基层农技站是镇（街道）农技推广的责任主体，镇（街道）农业技术推广站接受上级农业部门的领导和技术指导，负责辖区内农技推广工作任务的落实。
2、市级农业部门合理配备农技人员，明确农技人员的工作范围、内容和任务，对现有市、镇（街道）两级农技人员按农技推广专家、农技指导员两类进行管理，明确各自的职责任务，加强对农技人员的指导、培训和考核管理，乡（镇）不在岗的农技人员不得被聘为农技指导员。
3、农技推广专家由市内具有一定知名度和权威性的农业科技人员担任，每个产业各设一名农技推广专家。
4、农技指导员由市、镇（街道）农技推广机构人员组成，按地域配置，全面负责若干村（片）全体农户的农技推广服务工作，重点联系10个科技示范户。农技指导员通过现场指导、发放资料、广播或“农信通”等渠道，对责任区域内的科技示范户和农户开展技术指导，及时答复责任区域内农民提出的各类技术问题，不能独立解决的向上一级或其它农技推广人员寻求帮助，完成上一级农技推广机构、农技推广专家交办的其它农技推广任务。

高州市基层农技推广工作绩效考评制度