每年春节过后，数以亿计的农民工背起行囊，离开家乡踏上外出务工的路程，是中国经济社会发展中一道独特的风景。

这个春天，农民工将去向何方？新春伊始，新华社记者分赴广东、陕西、重庆、贵州等地采访看到，一幅劳动力转移的新版图正呼之欲出：新常态下，沿海地区劳动力结构不断优化，中西部地区农民工加速回流，传统劳务输出地成为新的劳动力“蓄水池”。而日渐升温的“双创”，也在不断搅动农民工就业的“一江春水”。

外出还是留乡？答案日趋明朗 

南国春来早。这个春天，外来农民工数量众多的广东省，最先传递出用工总量减少、劳动力结构优化的“蜕变”信号。

广州市近期一项针对424家使用异地务工者100人以上企业的调查显示，用工规模、招工数量、外出招工需求呈“三降”态势，制造业对就业的吸纳能力正在下降。

减少用工，却是在为转型积蓄力量。作为制造业大市东莞一家典型的小微企业，广东连盈家具有限公司往年最高峰时用工数量为80人，用人成本高使企业一度濒临破产。在启动自动化改造、“机器换人”后，用工数量减为40人。“用工减少，公司发力新产品研发，产量却大幅上涨，今年1月已接到超过500万元的订单。”公司董事长张锡林说。

截至2015年底，东莞1200余家企业申报“机器换人”项目，预计可减少用工7.1万人，劳动生产率平均提高65%，传统劳动力市场正加速重构，企业在逐步通过装备自动化改造减少对人力的依赖。

三年前，东莞石碣镇台达电子已开始自动化改造，如今4条生产线只有2人；东莞麻涌镇一家做内衣的企业，1名工人可以看护7台机器运作，员工边喝茶边看守机器，哪台机器出了问题，机器可以自动发短信通知他。

“机器换人，从事低端行业的农民工会被替代，但是设计、开发、操作等岗位随着机器的大量使用应运而生，从事这些岗位的相当一部分是新生代农民工，新的机遇有利于劳动力的结构优化和素质提升。”广东省劳动学会副会长罗明忠分析说。

沿海地区用工数量缩减，是否意味着“求职难”卷土重来？事实上，农民工的选择已不再单一。伴随着东部地区加快转型升级，中西部也在不断承接产业转移和培育新的增长点。农民工回流，渐成气候。

18日在陕西省劳务输出大县平利县的招聘会上，148家企业提供岗位1.2万个，其中陕西企业超过6成，是当地近来举行的大型招聘会中，本地企业占比最多的一次。1500多位农民工当场达成意向，安康市一家纺织企业一车就带回去50多人。“返乡就业意愿之强、比例之高，远超往年。”陕西省劳务交流指导中心主任付鲲鹏说。

“我看中了西安市一家做太阳能电池板的企业，薪资3500多元，虽然和在深圳时有一定差距，但离家近、生活成本低。我看好西安的发展前景，不会再出去了。”年前从深圳“回流”的陕西渭南“90后”农民工刘刚说。

从“孔雀东南飞”到“梧桐家乡栽”，这个春天，越来越多的中西部农民工正在用脚投票。在陕西，务工流向于2013年出现“拐点”，留守人数首次超过外出人数。此后一路攀升，到2015年末，693万农民工中，在省内务工的达404万，其中156万在本县找到工作。