本报讯 昨日，阳春市岗美镇政府首次经竞争性选拔产生的“七大办”和“两中心”负责人正式上任，同时镇便民服务中心正式启用，这标志着该镇农村综合改革取得重要进展。

根据《岗美镇农村综合改革实施方案》，该镇整合调整内设机构，科学配置行政管理职能，设置七大办公室和两个中心，即党政办公室、党群工作办公室、农业与经济发展办公室、社会建设办公室、人口与计划生育办公室、综治信访维稳办公室、规划建设办公室和农业与经济发展服务中心、社会事务服务中心。岗美镇委书记黄家新表示，为进一步树立公开、公平、公正的用人导向，激励全体干部的工作积极性，检阅他们的工作能力，决定对“七大办”和“两中心”的负责人（正股级）全部通过竞争上岗产生，采取自我推荐、述职演讲、民主测评、班子讨论等相结合的方法进行。竞争上岗总分值为100分，其中民主测评和班子讨论各占50分。据阳春市委组织部介绍，竞争性选拔镇政府中层干部的做法在阳春市各镇尚属首次。

10月31日，岗美镇举行中层干部竞争上岗民主测评大会，17名“考生”分别竞争上述9个岗位。镇领导班子成员，副股以上干部，村（居）委会、办事处支部书记和主任以及圩镇机关单位负责人、镇属党代表和人大代表等共120多人担任“考官”，根据每名“考生”的演讲情况和平时工作表现进行民主测评，当场公布测评结果。述职测评过程遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。 胡小升 杨晏彬 伍志雄