伴着新农村建设的步伐，四川省巴中市巴州区采取切实措施，大力开发农村人才资源，使农村人才队伍不断发展壮大，培养和储备了一批农村“土专家”、“田秀才”、种植高手和养殖能手，以及能工巧匠等。然而，通过近几次到渔溪镇凤鸣村、五岭村等地调研，我们发现农村实用人才数量仍然少、技能水平仍然偏低,跟新农村建设要求不相适应。现象与现状 （一）农村人才总量不足。据调查，巴州区每万名农业从业人员中拥有农业人才仅1800人，农村实用人才仅占农业劳动力总数的2.4%。从人才层次上看，农业专业技术人员中具有高级职称的不到3%，农技推广人员90%为初级职称人员。有的村社甚至难以找到一名能研究新品种、使用新技术、开发新项目的实用人才，新农村建设的进程自然受到制约。 （二）农村人才流失严重。通过到渔溪镇五岭村调查，我们发现该村现有人口约900人，其中就有400余人长期在外务工；在凤鸣村，外出务工人员也近300人。与这两个村一样，其他村社很多文化层次相对较高、掌握一定技能的农村劳动力大都远离农村或者流向非农行业，要么外出务工，要么进城谋业，留守在家里的大部分是老人、妇女和儿童，这也导致一些耕地被荒弃，种植业和养殖业无法正常开展。 （三）实用人才缺口较大。通过走访调查，我们发现农民文化程度普遍不高，擅长养殖、栽培、畜牧的人才缺乏。在五岭村，诸如砖瓦匠等乡土人才仅30人，绝大多数农民都是凭经验种地，靠传统方法养殖，不懂得农村产业结构调整，缺乏科学种植的意识和观念。在凤鸣村，80后、90后农村青年几乎都没有在家里搞生产，导致村里懂得现代农业技术的人更是微乎其微。