一、农民工欠薪拖而不决，是个令人头疼的难题

薪资争议一直在职场中广泛存在。但从来没有农民工工资拖欠这个问题引起这么持久的关注。欺负弱者是广大群众所最不能容忍的。

农民工欠薪问题是个老问题，三届总理也提过但始终没有解决 ，可见问题之难。

拖欠农民工工资的具体原因有多种。要么是有钱故意赖着拖着不发，要么是工程中间出了问题工程款收不回来实在没钱发。不管哪种原因造成的结果都是一样的，就是抛家舍业赤脚进城的农民工辛苦一年白干了。

二、不能让赤脚进城的农民寒心！

农民兄弟抛家舍业进程不易，有可能是留下新婚的妻子，有可能是扔下刚出生的孩子，干的全是脏活、苦活、累活，进城来支援中国的城镇化建设。农民工理应得到大家的尊重和认可。

但实际情况并非如此，绝大多数农民工并没有享受到企业给予自己的基本的社会保障，很多农民工根本不知道五险一金是什么。农民工的工资也大部分不是按月结算，而是年底一次算。大部分时候衣衫褴褛的农民工在城市里受到的不是尊重而是嫌弃。

我们不应该让农民工如此寒心。

三、解决农民工欠薪问题光发通知公告不行，要动真格儿的才行！

相关禁止拖欠农民工工资的通知发了不少，各部门的计划也制定了很多，但实际效果并不理想。解决农民工欠薪问题，光有通知和计划是远远不够的，还要有对应的监督措施和严重的处罚措施才行。光说你不应该拖欠农民工工资，说一百次效果也不大。

在事情发生之前有没有预防机制？是不是可以要求相关企业建立农民工工资的风险保障机制，房地产的预售资金不是有监管起来了吗？

有没有建立适中的协调解决机制？事情发生了政府作为区域主管部门能否出面协调相关事情？很多农民工被拖欠工资后去找政府，也仅仅是希望政府从中协调并给企业压力，并不是要求政府代替支付工资。这种沟通协调机制有没有建立起来？是不是顺畅？

事发后有没有对拖欠农民工工资的企业的处罚机制？没有成本的犯错很多人都会去犯。如果对有违法的企业不予追究，那还要法律做什么？个人认为应该加重对拖欠农民工工资企业的惩罚力度，加大他们的违法成本，拖欠一次让他们倾家荡产，估计农民工拖欠工资的问题很快就解决了。

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