你知道吗？再过几天，南京的农民可以“评职称”啦！

为此，南京市出台了《新型职业农民认定管理办法》，将分初、中、高三个等级，对农业从业者进行新型职业农民认定，并颁发证书。也就是说，不是所有的农民都能评职称的，首先得先成为新型职业农民，才能“评职称”。

虽然标准高，但评上这个职称可很有用。手里的“职称证书”是享受政策扶持的重要依据。这也是国家农业政策调整的一个方向：谁来种地？谁能种好地？现在，大家有个共识——新型职业农民。

韩长赋农业部部长：

“农民工进城是现代化的必然趋势。而农村的地谁来种、怎么种的问题，要靠培养新型职业农民，把科技、机械、现代因素融入进去，发展现代农业来解决。”

农村发展需要新型职业农民的出现。但要说人才是农村发展的短板一点也不假，可是怎么解决？这短板究竟短在哪儿？还得让农民自己来说——

倪文忠，他是陕西省富平县湾渡村的会计。他们村与南社管区现代农业产业园规划区相邻。因为他们村的农民还按传统的方式种粮，效益跟相邻的产业园差的不是一星半点：

“我们人口跟人家差不多，两千多人。我们种玉米，还是以粮为纲，主要是没有水。水好的时候，还种过菜，没有水全部种粮了。种粮的效益，跟人家没法比。”自然条件的限制，属于意识和理念上的短板。水少可以发展节水农业、旱作农业，或者种养结合、循环农业。为什么一定要以粮为纲？换个思路，可不可以呢？大家守着传统的思维，等发展，这恰恰是农村地区缺少人才，发展慢的一个表现。

当然，人才短板的表现还不止这一点。再比如，这位——王兴强，一直在家乡四川青川县守着自己的一亩三分地。两年前，他开始带领乡亲们搞起高端木耳种植。虽然质量不差，可乡亲们的木耳就是卖不上好价钱，王兴强觉得是因为存在文化和网络知识的短板：

“我们这是地标产品，但是卖的是白菜价。我们还倾向于聘请职业人才来管。毕竟我们的眼光，看待问题的思维太落后了。我们都五十多岁的人了，对于外界的东西了解的都太少了。我们这个团体里面耍电脑耍的好的都没有。”

看来，很多农民都已经意识到自己究竟差在哪儿。而这些差别或差距，恰恰就是普通农民跟新型职业农民的不同。

实际上，不管是意识和理念，还是文化和知识，这些问题都可以通过培训来解决。而培训，恰恰就是基层农村最缺少的。

热汗古丽·依米尔全国人大代表、新疆阿克陶县阿玛希村农民：

“现在我们的乡村工厂来了，但是我们当地老百姓的技术达不到企业家的要求，有的时候有了就业的岗位但是他们没有这个水平来做，这也是一个很大的问题。希望国家给予帮助，在自己的家乡建个培训的基地。”

工厂开到了村门口，缺乏职业技能却成为农牧民就业的“拦路虎”。

如何解决农村人才短板，成就新型职业农民？

首先就是培训。在陕西省富平县，有一所农民职业学院，通过培训、认定、评职称、再教育等一系列环节，农民职业学院实现的是对新型职业农民的培育。

陕西富平县农业局局长 杨新房：

“所谓培育就是培训和抚育，培训这块就是通过专业老师讲课，另外还有实训基地。培育后长期的跟踪和扶持，在认定之后，每年应该有不同时间的，对新的技术、新的政策、新的经营方式等一些新东西再次回炉，继续教育。”

农业现代化不仅是生产技术升级转型，还应当是组织管理方式的转变。新型职业农民能发挥很大作用。

全国政协委员、华中农业大学资源与环境学院院长 黄巧云：

“鼓励那些有技术的，能干的农户，能够把周围的个体户组织起来，形成一个小农场，小合作社，带领周边的农村或者是城镇，在发展粮食的基础上，鼓励多种化经营，相当于是一个产业链，农、林、果和旅游结合。”

农业需要新型职业农民。如果农业都是由有知识、会经营、善管理的新型职业农民来管理，那么，农业必将大有可为，“钱”景无限。

农业作为我国的第一产业，还是“四化同步”的一块短板，换个角度看，发展潜力还很大。可以说，给广大青年提供了一片广阔的创业沃土。那么，青年人如何利用好这片沃土呢？

全国政协委员、中央农村工作领导小组副组长陈锡文：

“现在的很多年轻人，从小就没有种过地，怎么办？培育新型职业农民就显得尤为重要，我相信这样的人也会越来越多，我自己下去调研的时候就会发现很多大学本科毕业、研究生毕业的年轻人自己回家种地，搞得很好。农业的希望就是大多数人都对它失望的时候，有一部分人对它有信心，这是个机会。”

明天，《致富青年帮》将继续为您带来两会特别节目【2016财富观察】之《农村物流：补齐农业走出去的短板》敬请关注！！